为充分发挥妇幼保健机构绩效考核“指挥棒”作用，进一步提高全省妇幼保健机构绩效考核质量，河南省卫生健康委于2024年3月1日通过“云上妇幼”远程医疗平台举办了河南省妇幼保健机构绩效考核视频培训会，本次会议由郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）承办，全省各市、县卫生健康行政部门及各级妇幼保健机构参加会议。省卫生健康委妇幼处处长樊英戈、副处长蔺琳、省妇幼保健院院长王新军、副院长任琛琛出席培训会并讲话。

王新军发表讲话并致词，强调绩效考核是妇幼保健机构高质量发展的重要抓手，希望各个机构领导和负责同志能够借助本次培训会，提高意识，加深理解，深入分析各个机构存在的问题和短板，将绩效考核工作落到实处，切实提高医院服务能力和管理运行水平，共同推动全省妇幼保健事业的发展。

接着，培训会上12名专家分别就2022年全省考核情况分析、2022年全省数据质控分析、56个绩效考核指标解读、河南省妇幼绩效考核信息平台首页数据采集及绩效数据填报、考核方案等进行了通报和解读；会议邀请新密市妇幼保健院、省妇幼妇女保健部和孕产保健部进行绩效考核工作经验分享。

最后，樊英戈作重要讲话，指出开展绩效考核工作是深化医药卫生体制改革任务的现实需要，是推进妇幼保健机构高质量发展的有效抓手，是开展妇幼保健机构评审的重要参考。经过连续四年的绩效考核，我省取得了一定成绩，但在实施推进过程中仍存在一些问题。各机构要深入思考，从加强业务培训、提高信息化建设水平和建立常态化工作机制等方面精准施策，以确保全省妇幼保健机构在绩效考核“国考”中争先进位，取得更好成绩。

本次培训进一步提高了各级机构对绩效考核工作的认识和对绩效考核指标的理解，对推进2024年绩效考核工作的实施具有重要意义。

文图：蒋重阳   张俊清